Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalspecialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad personalspecialist som vill bidra till vår organisations framgång genom att hantera rekrytering, personaladministration och utveckling av medarbetare. Som personalspecialist kommer du att spela en nyckelroll i att attrahera, behålla och utveckla talanger samt säkerställa att våra HR-processer följer gällande lagar och interna riktlinjer. Du kommer att arbeta nära ledningen och olika avdelningar för att skapa en positiv arbetsmiljö och stödja företagets strategiska mål. Rollen kräver god kommunikationsförmåga, organisatorisk skicklighet och en stark förståelse för arbetsrätt och personalfrågor. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys till anställning, samt arbeta med kompetensutveckling, medarbetarundersökningar och arbetsmiljöfrågor. Vi värdesätter initiativtagande och förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du samarbetar effektivt i team. Om du är en person som brinner för att utveckla människor och organisationer, och vill vara en viktig del i vår fortsatta tillväxt, är detta tjänsten för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Genomföra rekryteringsprocesser från annonsering till anställning
- Stödja chefer i personalrelaterade frågor och arbetsrätt
- Utveckla och implementera personalpolicys och rutiner
- Planera och genomföra kompetensutvecklingsprogram
- Hantera medarbetarundersökningar och arbetsmiljöarbete
- Administrera anställningsavtal och personaldokumentation
- Följa upp och analysera personalstatistik och nyckeltal
- Delta i strategiska HR-projekt och förändringsarbete
- Ge rådgivning kring löne- och förmånsfrågor
- Främja en inkluderande och positiv företagskultur
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet
- Minst 3 års erfarenhet av arbete inom HR eller personaladministration
- God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal
- Erfarenhet av rekrytering och intervjuteknik
- Starka kommunikativa och relationsskapande färdigheter
- Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat
- Erfarenhet av HR-system och digitala verktyg
- God förmåga att hantera konfidentiell information
- Flytande svenska i tal och skrift
- Engagemang för personalutveckling och organisationsfrågor
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du en svår rekryteringssituation?
- Vilka metoder använder du för att säkerställa en rättvis och inkluderande rekryteringsprocess?
- Hur håller du dig uppdaterad inom arbetsrätt och HR-trender?
- Kan du ge exempel på ett framgångsrikt utvecklingsprojekt du lett?
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur arbetar du för att främja en god arbetsmiljö?
- Hur balanserar du mellan strategiskt och operativt HR-arbete?
